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为什么说毕业进银行是一个好选择?

2019-05-22 19:10:27   中公金融人网   来源:中公金融人

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(一)行业发展前景广阔

2018年国内生产总值900309亿元,比上年增长6.6%。国民经济继续运行在合理区间,实现了总体平稳、稳中有进,为商业银行的发展创造了大量的市场空间。

2018年10月,中国银行保险监督管理委员会发布《中国普惠金融发展情况报告》摘编版。白皮书显示,截至2017年末,我国银行业网点乡镇覆盖率达到95.99%。银行业小微企业贷款余额30.74万亿元,较2013年末增长73.1%;为1521万户小微企业提供贷款服务,较2013年末增长21.7%。2017年大?#34892;?#21830;业银行对普惠金融客户取消收费项目335个、对387个项目实行收费减免。2018年10月17日,从财政部获悉,中央财政下达2018年普惠金融发展专项资金100亿元,比2017年增加23亿元,增长29.85%。

此外,2018年4月8日,中国银行保险监督管理委员会正式挂牌,依照法律法规统一监督管理银行业和保险业,维护银行业和保险业合法、稳健运行,防范和化解金融风险,保护金融消费者合法权益,维护金融稳定。这为我国银行业的?#20013;?#20581;康发展创造了一个良好的外部环?#22330;?/p>

(二)招聘人数可观,条件宽松

仅以国有五大商业银行(中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行)为例,其在2019秋季招聘中总招55000余人次。农业银行、工商银行、建设银行招聘人数均超过了1万人,同其他行业的秋招相比,数量可观。

各大银行对学历和学校会有一定要求,通常境内外高等院校应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)都可?#21592;?#32771;,其中部?#20540;?#21306;可放宽至大专学历。

(三)完善的培训晋升机制

为了?#20040;?#23478;实现从"学生"身份到"职场人"身份的转变,各银行均会组织入职培训。以中国银行为例,入职培训分为两个部分:一是礼仪及企业文化培训,?#20013;?#19977;四天左右;二是业务技能的培训,?#20013;?#21313;五天左右。总的来说,一般入职前的培训在一个月到三个月不?#21462;?/p>

关于银行的晋升机制,小编?#21592;?#32771;人数相对较多的柜?#22791;?#21644;客户经理岗为例,帮助大?#39029;?#27493;了解银行的晋升路线,具体情况还应参考各银行的规章制?#21462;?/p>

客户经理岗:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问

柜?#22791;冢?#26588;员→柜长→支行的会计主管→支行的副行长→省分行的会计部门领导→会计部总经理→总行

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